"Nous créons un réseau d'acteurs pour une
industrie collaborative et innovante"
DECOUVREZ
NOS PROJETS
Les actions du Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence Industrie Technologique Innovante et Performante s'intègrent dans 5 grandes catégories de projets.
Favoriser l'EGALITE des chances
Démarré en 2022, le projet européen Dig-2-Inc est financé par Erasmus+ et porté par l'Université de Turku (Finlande). Il vise à promouvoir l'inclusion numérique des étudiants universitaires, en particulier ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés.
L’Université Bourgogne Europe est représentée par le CMQ-E ITIP, dans le consortium de 7 partenaires universitaires ou académiques dans 6 pays européens.
Nous réalisons des actions de sensibilisation et de réflexion collective sur le thème de l'inclusion, et développons des outils innovants et des pratiques pédagogiques adaptées pour favoriser l'égalité des chances dans un monde numérique.
Partenaires : France 🇫🇷, Allemagne 🇩🇪, Italie 🇮🇹, Bulgarie 🇧🇬, Roumanie 🇷🇴, Finlande 🇫🇮
SENSIBILISER
les apprenants
Crée en novembre 2024 par le CMQ-E ITIP, cet idéa’thon destiné aux étudiants offre la possibilité de créer une solution événementielle innovante permettant de renforcer les liens entre les laboratoires de recherche et les industriels d’un territoire.
En équipe interdisciplinaire, les étudiants en compétition sont coachés par des entreprises locales.
L’équipe gagnante est accompagnée par le CMQ pour voir leur concept se réaliser.
Cette expérience leur permet de monter en compétences, découvrir des industries et laboratoires, et également d’enrichir leur réseau.
Le dispositif permet aux structures de recherche de faire connaître leurs activités auprès des apprenants et des entreprises.
INNOVER et
Soutenir l'INNOVATION
Le CMQ-E ITIP, aux côtés de l’UIMM 71 et de Robotics Valley, propose des rendez-vous réguliers autour de l’industrie 4.0.
Il permet aux industriels, acteurs de la formation, jeunes diplômés, d’interagir au travers d’ateliers liés aux compétences et métiers d’avenir : intelligence artificielle, fabrication additive, matériaux innovants, mécatronique, robotique, décarbonation, etc...
Les activités du club permettent de renforcer l’attractivité de la filière et de mettre en valeur le tissu industriel du territoire et d’impulser des collaborations pluri-acteurs.
Favoriser la TRANSITION
vers l'EMPLOI
Crée en 2024 par le CMQ-E ITIP, la première édition de Job Dating Inversé a vu le jour suite à un besoin identifié par le Lycée Claudie Haigneré de Blanzy, sur l’insertion de ses élèves de terminale.
Les objectifs étant de faire découvrir les formations professionnelles aux collégiens et permettre aux lycéens de rencontrer et d’échanger avec des industriels de différents secteurs sur l’avenir.
L’outil permet aux entreprises de rencontrer leur futurs stagiaires, apprentis et collaborateurs. Les lycéens ont eu l’occasion de valoriser leurs compétences sociales et académiques à travers un accompagnement proposé par le CMQ.
Cette démarche a également permis de connecter des industriels avec des enseignants favorisant un alignement plus étroit entre les besoins des entreprises et les programmes de formation locaux.
PROFESSIONNALISER
les acteurs
Depuis février 2023, à la demande de la préfecture de Bourgogne-Franche-Comté, le CMQ-E ITIP pilote le «Club Nucléaire Emploi et Compétences BFC» pour répondre aux besoins en compétences de la filière nucléaire régionale.
Ce club fédère des acteurs clés (UMN, UIMM, Nuclear Valley, Framatome, EDF, etc.) pour agir collectivement en s’appuyant sur les écosystèmes locaux.
Le CMQ contribue également à la formation via la coloration de diplômes ou le montage de formations courtes et coordonne un groupe de travail dédié aux métiers du Contrôle Non Destructif (CND), en complémentarité de la plateforme “CND Lab” de l'IUT de Chalon-sur-Saône.
Cette initiative s’inscrit dans les «Actions régionales en faveur de la filière nucléaire» et la Stratégie Régionale d’Innovation, en synergie avec d’autres CMQ en France.